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公司的老板现在担心的是什么?
[ 2009-06-07 12:55:01 | Author: Admin ]
二十年前最担心的是没钱,十年前最担心是没人才,现在最担心的是没面子
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在变革中,任何黑的、白的观点都是容易鼓动人心的,而我们恰恰不需要黑的、或白的,我们需要的是灰色的观点,介于黑与白之间的灰度,是十分难掌握的。
从今年公司各级主管的自我批判来看,大多数干部都提到自己的管理缺少灰色。任总早在华为《2002年十大管理要点》中就提出:干部要学会灰色。
为什么是灰色?灰色思维突破了矛盾着的事物的简单二分,表明矛盾着的事物并非一定是非黑即白...
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从今年公司各级主管的自我批判来看,大多数干部都提到自己的管理缺少灰色。任总早在华为《2002年十大管理要点》中就提出:干部要学会灰色。
为什么是灰色?灰色思维突破了矛盾着的事物的简单二分,表明矛盾着的事物并非一定是非黑即白...
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深淘滩,低作堰【转】
[ 2009-05-12 16:35:25 | Author: Admin ]
深淘滩,就是不断地挖掘内部潜力,降低运作成本,为客户提供更有价值的服务。低作堰,就是节制自己的贪欲,自己留存的利润低一些,多一些让利给客户,以及善待上游供应商。
• 什么是职业化?就是在同一时间、同样的条件,做同样的事的成本更低,这就是职业化。但市场竞争,对手优化了,你不优化,留给你的就是死亡。
• 看西方在中国的企业成功的不多,就是照搬了西方的管理,而水土不服。...
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如果一个事情实现起来特别麻烦,需要抬起头从方法上看看是否进入了牛角尖,是否有更简单直接的办法。








